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你好!请问我在正常上班的情况下,由于单位缺服务员就一直上班,在5月19号帮忙做房间卫生时摔倒了,下班时给经理申请休息一天,经理拒绝了,当时是在气的头上回了一句话累死了店里负责吗?店长说我不配合工作为由,让我停薪留职,后由街道上的劳动部门协调让我去上班,请问要我停薪留职是不是不要我上班的意思,如果我再回去上班了,他给我降职降薪了我该怎样维权

其他 2019-05-22 18:48 人浏览
共1位律师解答
  •   公司单方面降薪不合法,用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施,用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定用人单位单方面变更属于无效。
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