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您好，我在单位十几年了，保险只交了六年多以前的能补交吗。

其他 2019-05-22 21:09 人浏览

共9位律师解答

单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。同时根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。

章敏律师

2019-05-22 13:48
不按照法律规定缴纳保险的，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。。

宋超律师认证

2019-05-22 13:44

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据您所述，如用人单位未足额缴纳的，可要求补缴

顾倩团队律师认证

2019-05-22 15:56

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你好，建议申请劳动仲裁。

徐卫东律师认证

2019-05-22 12:44

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你好，建议申请劳动仲裁。

韩委志律师认证

2019-05-22 16:54

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您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求补交！

法律快车律师团队律师

2019-05-22 21:09
根据《社会保险法》[1]第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

郭晓宁律师

2019-05-22 19:23
您好，我所专注刑事案件，您的问题建议咨询相关律所。

吴敬律师

2019-05-22 17:53
补交社保，解决

李建成律师

2019-05-22 15:15