您好： 我在一事业单位连续工作11年7个月，未签订任何合同，缴纳了3000元“就业风险金”，单位说改革，要辞退临时工，我应该得到什么补偿？ 单位答应给予医疗、养老、失业保险，另加12个月工资和11个月双倍经济补偿。我觉得12个月的工资不含福利，不合理；11个月的双倍经济补偿没依据。望解答，谢谢！

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