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你好：我是在工地干活的，在工作期间因工司违规操作砸伤，四处骨折，腰椎骨折、左肩膀骨折、右肩膀骨折、左脚脖骨折，公司该赔我多少赔偿费

其他 2019-06-03 16:05 人浏览

共8位律师解答

你好，进行工伤认定，然后进行工伤等级鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。详细可电话联系或面谈。

郭俊芬律师认证

2019-05-23 18:06

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你好，需结合具体情况详细计算，建议面谈。

杜晓红律师认证

2019-05-23 17:37

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这需要看看您能评定几级伤残。

谷立芬律师认证

2019-06-03 16:05

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因为工作原因，在工作时间或者是工作地点所造成的骨折可以依法享受工伤保险待遇。

平台法律顾问团队官方

2019-05-22 21:31

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工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。

法律快车咨询顾问

2019-05-22 21:16

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　　1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；　　2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。　　3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；　　4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇；　　5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障　　6、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权

平台特邀律师推荐

2019-05-22 18:30

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请问腰椎骨折到什么程度呢？

刘彦玲团队律师

2019-05-24 14:52
你好，主要包括医疗费，护理费，伙食补助，营养费，交通费，补课费等相关费用。详情可电话或者联系。

李江华律师

2019-05-24 11:11