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申请劳动仲裁后五月九日收到的裁决书,公司不给钱,明天24日是否可以去法院申请强制执行?申请强制执行需要带什么东西?应该去哪个法院?求告知

离婚 2019-05-26 05:48 人浏览
共4位律师解答
  • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国仲裁法》和其他相关法律,劳动仲裁裁决的执行应当遵守以下规定:
      一、申请执行
      当事人应当向有管辖权的人民法院提出执行生效劳动仲裁裁决或者调解书的申请,并提供该裁决书或调解书。劳动仲裁裁决书和调解书,由被执行人住所地或被执行财产的所在地人民法院执行。人民法院接到该申请后应当执行。
      二、不予执行的情形
      以下情形,经人民法院组成合议庭审查核实的,裁定不予执行:
      1、裁决的事项不属于劳动仲裁的范围或者仲裁结构无权仲裁的;
      2、仲裁庭的组成或者仲裁程序违反法定程序的;
      3、认定的主要事实证据不足的;
      4、适用法律错误的;
      5、仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的;
      6、人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的;
      三、执行措施
      1、冻结、划拨存款
      2、扣留、提留收入
      3、查封、扣押、冻结、拍卖、变卖财产
  • 您好,仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。劳动者可以携带生效的裁决书,用人单位的注册信息,组织机构代码,强制执行书向当地的人民法院申请强制执行。1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给你);3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行;4、需要申请人写一份强制执行申请书(法院有样本,到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
  • 申请劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,申请劳动仲裁的受理范围:
      (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
  • 你好,一般申请强制执行的时间是两年
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