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我的手在工厂受伤了，医药费是公司给的，现在过了一年了，公司和保险公司找我去签字，公司找保险公司理赔医药费，请问保险公司赔的钱我可以要吗

其他 2019-06-03 15:28 人浏览

共6位律师解答

员工发生工伤，用人单位需为员工申请工伤认定，并做伤残等级鉴定，确定伤残等级后，按照法律规定的标准进行赔偿。如果用人单位有为员工购买工伤保险，工伤赔偿大部分由社保局支付，如果没有购买工伤保险，工伤赔偿全部由用人单位承担。如果员工在职期间有为员工购买商业保险，员工既可以获得商业保险的赔偿，又可以向公司主张工伤保险的赔偿。

刘星月律师认证

2019-06-03 15:28

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发生工伤后，伤者应当到医院进行治疗，并且在伤势得到治疗后进行相应的工伤索赔手续。在法律规定的情况下，如果过能够完成相关手续，就可以依照我国法律规定，得到相应的赔偿。工伤赔偿项目通常包括医疗费等等，在这些范围内，伤者可以依法向单位主张。

法律快车咨询顾问

2019-05-27 03:19

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保险公司在出险后依据保险合同约定向保户理赔有两种方式：赔偿和给付。
赔偿与财产保险对应，指保险公司根据保险财产出险时的受损情况，在保险额的基础上对被保险人的损失进行的赔偿。保险赔偿是补偿性质的，即它只对实际损失的部分进行赔偿，最多与受损财产的价值相当，而永远不会多于其价值。
而人身保险是以人的生命或身体作为保险标的，因人的生命和身体是不能用金钱衡量的，所以，人身保险出险而使生命或身体所受到的损害，是不能用金钱衡量的。故在出险时，保险公司只能在保单约定的额度内对被保险人或受益人给付保险金。即人身保险是以给付的方式支付保险金的。

平台特邀律师推荐

2019-05-27 02:52

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事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利于劳动者，一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同，劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局申请工伤认定，另一种情况是没有签订劳动合同，那作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的工伤赔偿就必须要先申请仲裁确认与用人单位存在劳动关系，但须提交能够证明双方存在劳动关系的证据，比如工资卡、工资条等，确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。经司法鉴定中心鉴定劳动者构成伤残的，劳动者可主张：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等。如果因为种种原因劳动者无法认定工伤，则按照普通的人身损害主张赔偿，赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等。具体明细须结合实际情况、本人及家庭成员年龄、户口性质等作出计算。

保险纠纷律师团队推荐

2019-05-26 22:15

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你当时没有申请工伤认定吗？

赵清燕律师

2019-05-27 19:39
既然公司让你要的话，那就可以要啊。

王笔正律师

2019-05-26 20:50