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你好，我是北京在编教师，现在想调动工作，接受单位已经联系好，我的合同九月份到期，现在跟学校提出调动但学校不放人，非要在让我续签一年才可以我应该怎么办，

其他 2019-06-02 23:45 人浏览

共8位律师解答

只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。

宋超律师认证

2019-05-28 10:23

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您好，您可以提起劳动仲裁，确认与学校的劳动关系九月份解除，建议委托律师办理。

顾倩团队律师认证

2019-05-29 13:37

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你好，提起三十天提出书面的离职申请，有争议可以向劳动监察大队进行投诉。

怀向阳律师认证

2019-05-28 11:53

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如果无法协商，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2019-05-28 09:15

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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

平台特邀律师推荐

2019-05-30 03:40

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如果无法协商，需要申请劳动仲裁的

法律快车律师团队律师

2019-06-02 23:45
职工申请辞职的，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。

章敏律师

2019-05-28 10:47
可以投诉调查

李建成律师

2019-05-28 08:16