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我在私人公司上班,从18.1--19.5,一直没有签合同,也没有工资流水,现在我要离职,怎样才能让公司把社保补给我咧?

其他 2019-05-29 16:39 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,劳动纠纷要先看有没有签订劳动合同,没签定的话也可以先去劳动仲裁确定,这样您获得的赔偿更多。您这种情况肯定是对您有利的,建议来电(免费)详谈。
    【追问】我去劳动监察有用吗?我现在手上有我银行卡和客户来往流水证明,还有我交办公室房租的证明,还有这个公司以前一些税务的东西,有用吗?
    【追问】我去劳动监察有用吗?我现在手上有我银行卡和客户来往流水证明,还有我交办公室房租的证明,还有这个公司以前一些税务的东西,有用吗?
    【追问】我去劳动监察有用吗?我现在手上有我银行卡和客户来往流水证明,还有我交办公室房租的证明,还有这个公司以前一些税务的东西,有用吗?
    【回答】这些有用的,您可以去相关部门咨询,
  • 没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》 第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第47条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  
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