咨询详情

对劳动仲裁结果不满意，如何申请法院起诉？起诉书应如何写呢？和之前的判决和关系吗？

仲裁 2020-06-21 10:37 人浏览

共7位律师解答

如果你是劳动者，你可以直接写起诉书，向这个公司所在地的基层法院起诉就可以了，如果你是用人单位，你就向公司所在地的法院中级法院申请撤销，原裁定就可以了。

王金贵律师

2019-05-28 20:25
你好，可以起诉，可以代写，委托律师

徐卫东律师认证

2019-06-04 14:20

咨询我
在申请仲裁的过程中，要准备一份证据材料清单，此清单作为证据来说非常重要，劳动者一定要认真准备。
1、书面劳动合同
2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等)
3、社保缴费证明，《社会保险个人缴费信息对帐单》、社会保险缴费记录
4、个人所得税完税证明；
5、解除(或终止)劳动合同证明书
6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
8、考勤记录
9、其他劳动者的证言
10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料
11、其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。

法律快车咨询顾问

2020-06-21 10:37

咨询我
《中华人民共和国劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼”。
　　司法实务中，人民法院受理劳动争议案件是以是否经劳动争议仲裁委员会裁决过为前提的，即通行的所谓“劳动争议仲裁前置程序”。法释（2001）14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第1条在规定劳动争议案件范围的同时，也明确规定了人民法院受理劳动争议案件，应以劳动仲裁为前置程序。即当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院才予以受理。从而形成了劳动争议仲裁前置程序法定化。

平台法律顾问团队官方

2020-04-25 05:56

咨询我
对于当事人申请劳动仲裁的，仲裁委员会在收到仲裁申诉书后，应在7日内决定是否受理，并将决定在7日内通知当事人。被受理的争议案件，当事人应按时交纳仲裁费用，被诉人应在收到“应诉通知书”后15日内提交答辩书及有关证据。

平台特邀律师推荐

2019-10-16 07:42

咨询我
你好可以代写，搜集证据起诉解决

法律快车律师团队律师

2019-06-12 13:26
可以到仲裁所在的法院起诉解决

李建成律师

2019-06-05 11:35