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你好，我这边已经跟公司签了实习协议一个星期了，但由于自身原因提出离职，已经提前三天口头提出离职申请，但是他不同意，我该怎么办呀？是否需要写书面申请？

其他 2019-10-12 14:16 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，按照法定程序辞职即可。
    王义忠律师

    王义忠律师认证

    2019-06-03 16:59

     咨询我
  • 　　没签合同辞职只签了个实习协议，想离职提前三天提出即可。　　可以参照劳动合同法试用期的时间，《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-10-12 14:16

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  • 根据劳动法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需要履行劳动法第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    不办离职手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况，正常离职；如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致，解除劳动合同。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-06-06 21:26

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  • 申请劳动仲裁
    赵红文律师

    赵红文律师

    2019-05-29 16:01
  • 可以去当地的劳动监察部门投诉。
    李魁元律师

    李魁元律师

    2019-05-29 14:40
  • 您好。您可问问用人单位为何不同意，书面写离职申请试一试
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-05-29 14:26
  • 你好，试用期天前三天口头提出离职，正式员工提前一个月书面提出离职申请，
    王佰光律师

    王佰光律师

    2019-05-29 12:21
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