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在广东佛山上班,休了8天陪产假,公司计算工资把休假期按最低工资标准计算,薪资高出的部分全部扣除了,这合理吗?国家有没有相关规定?

其他 2019-05-31 10:32 人浏览
共1位律师解答
  • 陪产工资结算的方式有两种: 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。 2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。 关于陪产假的工资怎么计算的问题,我国没有统一的法律规定,具体由各地《人口与计划生育条例》规定的。
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