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公司搬迁，我们愿意跟去，但公司要我们辞工再过去，工龄保持是否合法

其他 2019-06-08 12:18 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，工龄问题的福利待遇问题需要结合具体的情况来决定，有困难的建议向专业律师进行咨询。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-02 01:44

     咨询我
  • 你好，根据法律的规定，工龄的作用主要表现在三方面，1、是职工退休的条件之一，2、决定保险福利待遇，3、是处理职工工资和工资性津贴的依据之一。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-06-02 00:59

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  • 关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-06-02 00:57

     咨询我
  • 如果只是在 市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向 市外搬迁或有其他法定过错，可在本律师的指导下被迫辞职，要求支付经济补偿金和其他损失。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2019-06-08 12:18
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