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您好，我在今年3月28日入职位于长阳地铁站旁首开福茂商场5层的量贩KTV，之前说好的工资，在4月24日，老板说开支太大，让我离职了，到现在6月2号了老板一直不给发工资，问了很多次了，就是一直拖着不给，当时上班的时候没有让签约劳动合同，因为这个店所有手续都没有，我该怎么办？如果直接申请劳动仲裁，需要找律师吗？收费吗？

仲裁 2019-06-05 12:39 人浏览

共5位律师解答

用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

章敏律师

2019-06-05 10:20
用人单位不依法支付工资的可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。

宋超律师认证

2019-06-05 10:17

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如果无法协商，需要申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2019-06-04 13:42

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如果无法协商，建议人社局投诉

法律快车律师团队律师

2019-06-05 12:39
劳动部门投诉寻求帮助

李建成律师

2019-06-05 09:59