咨询详情

你好，我们经理每天要求我们办会员，如果你一天办不到她规定的数量，就取消我们一个月的假期，并且让我们无偿加班，请问这违反了劳动合同吗？我们应该怎样维护自己的权益？？

其他 2019-06-03 10:11 人浏览

共4位律师解答

您好，您的情况可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

刘琬琳律师认证

2019-06-03 10:11

咨询我
可以申请劳动仲裁，要求单位支付加班费

劳动纠纷律师团队推荐

2019-06-03 00:50

咨询我
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。

法律快车咨询顾问

2019-06-03 00:04

咨询我
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

平台特邀律师推荐

2019-06-02 23:25

咨询我