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在工厂工作16年，今年2月份请假住院治疗，到现在没有痊愈，走路困难生活，也不能上班了，请假期间没有拿到病假工资！请问他能拿到的病假工资是多少？还有没有疾病救济费？（工资4000—5000，社保11年）请问能不能提供一份劳动法资料说明

调解 2011-10-13 11:06 人浏览
共3位律师解答
  • 广东省工资支付条例第二十四条 劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。 　　用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。 　　法律、法规另有规定的，从其规定。
    饶小庆律师

    饶小庆律师

    2011-10-13 11:06
  • 职工患病，用人单位应当给予其医疗期。该期限根据员工在单位工作年限而定。病假期间的工资应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。你可来电联系，说明具体情况详细解答。
    景东星律师

    景东星律师

    2011-10-12 15:28
  • 对于两者的选择有些地方规定不一样，但大多数情况下，病假工资与疾病救济费只能选择其一，对于病假工资的多少也有些地方规定，但不得低于最低工资标准的80%。
    谢华律师

    谢华律师

    2011-10-12 15:17
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