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我在东莞一家公司做人事由于自己的失误，忘记给辞职员工停保，请问有什么方法给这位员工停交社会保险，弥补公司损失？

其他 2019-06-05 10:31 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位与职工终止劳动关系时，单位应及时向养老保险基金经办机构办理职工减员登记.便于就业人员在下次参保时顺利接续.
    停保不视为可以中断或不交费.
    没按时缴纳社会保险费的各省市将按照《社会保险费征缴暂行条例》有关规定，由计算机自动按日计算收取欠费额2‰的滞纳金。收取的滞纳金归入社会统筹基金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-06-05 10:31

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  • 社会保险金是国家强制险种，任何建立了劳动关系的单位和个人，都必须参加。《劳动法》第七十二条明确规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 因此，每个单位都必须为其员工交社保，这是法定义务。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-05 02:27

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  • 用人单位应为劳动者办理社会保险这是我国有关法律、法规的强制性规定，劳动合同虽然没有约定，用人单位也应按法律、法规有关规定办理。劳动合同没有社会保险这一条款，该劳动合同也同样具有法律效力，并不会因此而无效。
    保险纠纷律师团队律师

    保险纠纷律师团队推荐

    2019-06-04 23:19

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