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你好！我爸爸在一家医院食堂工作不到2小时（食堂已经被私人承包），没有签劳动合同，被食堂搅面机把右手手掌搅到了，已经做了手术，总共在医院花了34000元，但是食堂负责人只承认27000元，现在医院已经给我爸爸停止治疗，如果要继续治疗需要我爸爸自己掏钱交费，因为做手术至今没有向医院缴纳费用，都是欠款，请问这种情况该怎么样处理，谢谢！！！

争议解决 2011-10-13 13:56 人浏览

共6位律师解答

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！

王建峰律师认证

2011-10-12 23:15

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一样按工伤处理。现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！

张辉律师认证

2011-10-12 23:00

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属于工伤，需申请工伤认定和鉴定，确定伤残等级。如果骨折以上，至少可以评级，至少还可以获赔八万以上。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。

饶太益律师

2011-10-13 13:56
自己先行垫付医疗费用，然后起诉对方。

吴园律师

2011-10-12 20:02
只要能证明你爸爸在食堂上班就好了。这属于工伤，单位要赔偿的。

曹文涛律师

2011-10-12 18:27
一样按工伤处理。

高博韬律师

2011-10-12 16:09