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你好，我是一个在别家公司驻场的返修工人，但是公司没有跟我签劳动合同怎么说

其他 2019-06-10 15:22 人浏览
共4位律师解答
  • 可通过法律途径劳动维权。第一用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同并应缴纳社保及时支付工资。如未签订书面劳动合同需支付双倍工资并支付经济补偿金。第二支付双倍工资已一年为限最多支付十一个月经济补偿金根据工作年限工作一年支付一个月违法辞退双倍补偿。第三需收集证据证明劳动关系工作时间加班时间可以是劳动合同工资转账记录发放明细（需加盖单位印章）工作服工作牌证人证言等证据。第四通过诉讼要求单位支付双倍工资经济赔偿以及拖欠的工资。
    黄祥圣律师

    黄祥圣律师

    2019-06-10 10:28
  • 你好，《劳动合同法实施条例》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
    裴宗峰律师

    裴宗峰律师

    2019-06-10 15:22
  • 你好，协商不成到劳动局申请仲裁,仲裁决定不服的到人民法院起诉,找工作地劳动监察大队
    梁静飞律师

    梁静飞律师

    2019-06-10 10:45
  • 你好，可以争取双倍赔偿
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2019-06-10 10:24
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