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你好，当时入职合同领导没给我，我有离职证明，如果没发工资可以仲裁吗？

仲裁 2019-06-11 13:17 人浏览

共7位律师解答

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2019-06-11 09:08
当劳动者的法定权利受到侵害时，首先可以跟对方协商，也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报，反映您的诉求和遭遇，也可以申请劳动仲裁，对仲裁不服时提起诉讼。

宋超律师认证

2019-06-11 09:05

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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。必要时可委托律师介入处理。

顾倩团队律师认证

2019-06-11 13:17

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你好，可以，需要申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2019-06-10 22:52

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你好可以，需要申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2019-06-11 13:13
劳动部门投诉寻求帮助解决

李建成律师

2019-06-11 09:57
你好，如果公司违法解除劳动合同，您可以向公司主张赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的2倍。经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。没有签订劳动合同，可以主张自入职第二个月起自第十二个月，由公司支付双倍工资。如果您有未休年假，还可以向公司主张未休年假期间的3倍赔偿。如果您在工作中有加班行为，公司为支付加班费也未安排调休的，您可以同时主张加班费。上述请求，您向公司住所地劳动仲裁中心申请仲裁即可。

周雪丽律师

2019-06-10 21:57