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上班一年四个月，未签订劳动合同。如果申请劳动仲裁最多可赔多少个月的工资

仲裁 2019-07-09 11:08 人浏览
共6位律师解答
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 若公司拒不发放，可以提起劳动仲裁。
    林振富律师

    林振富律师

    2019-06-11 10:11
  • 不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交保险，还可以要求经济补偿金的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-13 15:25

     咨询我
  • 未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资
    陈锦洲律师

    陈锦洲律师

    2019-07-09 11:08
  • 超过一年，视为已签订无固定期限劳动合同，可以要求11个月双倍工资赔偿。
    巫丽萍律师

    巫丽萍律师

    2019-06-11 14:23
  • 公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2019-06-11 10:28
  • 您好描述的问题可以致电详细咨询指导
    唐程义律师

    唐程义律师

    2019-06-11 09:58
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