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员工在外地已经自费缴纳了社保五险，他要求我司不要为他缴纳社保可以吗？

其他 2019-06-24 14:10 人浏览

共4位律师解答

依据缴纳社保是权利也是义务，如果因未缴纳社保而追究用人单位的责任，后期可能会给用人单位造成损失。

王广东律师认证

2019-06-13 09:55

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，他要求我司不要为他缴纳社保可以吗？........不可以，办理社保转移

解焕宇律师认证

2019-06-13 10:06

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　试用期内用人单位是否应为劳动者缴纳社会保险费?　　《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里所说的社会保险指的就是我们常说的“五险一金”。该规定明确指出，“用人单位”和“劳动者”必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。必须指出的是，这里的“用人单位”和“劳动者”是狭义上，特指已建立劳动关系的“用人单位”和“劳动者”。另一方面也是说，只要“用人单位”和“劳动者”建立了劳动关系，就应该参加社会保险，缴纳社会保险费。　　根据《劳动合同法》第十条规定，劳动关系自用工之日起建立。毫无疑问，试用期内，用人单位是在“用工”，此时，用人单位与劳动者存在劳动关系。《劳动合同法》第十七条也明确规定，试用期包含在劳动合同期限内。　　因此，只要用人单位雇佣劳动者开始用工，就应该为劳动者缴纳社会保险费，无论是否在试用期内。

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2019-06-17 00:46

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按照现单位规定缴纳“五险”正常办理社保人员新增即可。

黄祥圣律师

2019-06-24 14:10