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你好，我们公司拖欠两个月工资。社保也拖了两个月不交怎么办

其他 2020-02-25 04:50 人浏览

共10位律师解答

你好，请问是以什么原因拖欠工资了呢

庞保乐律师

2019-06-13 16:33
您好，可以向劳动监察部门投诉，也可以发出被迫解除劳动合同后，申请劳动仲裁。

廖翔律师认证

2019-06-13 16:33

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若公司拖欠员工社保：
向劳动监察投诉，要求支付工资和补缴社保。
1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局（俗称的劳动局）内，劳动监察投诉不收费；
2、投诉时，需要你携带本人身份证，如果有与这家公司存在劳动关系的证据，可以一起带着，比如工作牌、工作证、劳动合同等；没有证据也一样投诉；
3、到劳动监察投诉时，在那写一份投诉申请即可，劳动监察有表格；
4、一般劳动监察在60天内处理完毕。当然能否处理，也要看你当地劳动监察的执法力度。

法律快车咨询顾问

2020-02-25 04:50

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拖欠工资的话，先看单位经营状况。因为不论是走劳动监察还是劳动仲裁，单位的经营状况直接关联单位的支付工资能力，如果账上没钱或者单位都要倒闭了，建议直接申请劳动仲裁，还可以拿着仲裁裁决书申请执行，如果经营状况不好即使走了劳动监察也可能要不回钱来。
社保问题：目前除非是因为社保缴纳不上而产生了赔偿，仲裁跟法院才会受理，如果单纯要求补缴社保，仲裁及法院都不受理。你是想要为了补缴社保还是想要以此为由希望单位给你点钱呢？如果是为了补缴社保可以选择一下几个方式
1、自己拿钱交上避免单位原因拖欠社保而导致你离职后因社保欠缴无法做社保减员而影响以后缴纳社会保险，这样子你可以在缴纳之后向仲裁或者法院提起诉讼要求单位赔偿给你单位应当支付的部分。
2、如果单位拖欠工资导致你辞职，这种情况在正常缴纳社保的情况下是可以获得失业保险的，你可以就这部分因单位不给你缴纳社保导致你想受不了失业保险为由向劳动仲裁申请单位赔偿。

平台特邀律师推荐

2019-07-31 00:42

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讨薪向法院提起诉讼有前提，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。

平台法律顾问团队官方

2019-07-29 01:30

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你好可以要求赔偿双倍工资

郑伟良律师

2019-06-13 18:59
你好，现在还在该公司上班吗

文开齐律师

2019-06-13 17:58
你好，拖欠工资可以到劳动监察局投诉，也可以申请劳动仲裁（需提供劳动合同来证明劳动关系，提供银行流水等来证明未发放工资）；拖欠社保可以到社保局投诉，社保局会直接要求公司进行缴纳。

陈明晓律师

2019-06-13 17:07
可以通过法律途径追回来

游珊珊律师

2019-06-13 16:42
可以要求公司赔偿双倍工资

李东海律师

2019-06-13 16:25