辞工好久了。他说10号给我结清工资，就这样一天说一天拖着我工资！今天直接不接电话发信息不回了！
劳动纠纷
2019-06-14 05:13
人浏览
共3位律师解答
-
按照法律规定，合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。但实际中大多数公司都是在下一个月的工资发放日支付。
至于提成奖金，在法律上也是属于工资。虽然是三个月结算一次，但你作为劳动者应当享有获得已工作期间相对应的提成奖金的权利。
如果用人单位拒不支付的话，可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉或者向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。 -
劳动者辞职，其工资应当按照正常天数和加班时间来计算工资，1、未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任。2、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急辞工随意克扣劳动者工资。存在克扣的，可以向当地劳动保障部门投诉
-
根据《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位代扣代缴的个人所得税和应由劳动者个人负担的各项社会保险费用、法院判决、法律规定的，用人单位可以代扣劳动者工资。而因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
平台东莞律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
辞工好久了。他说10号给我结清工资，就这样一天说一天拖着我工资！
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
工资刚好5000要扣税吗
#劳动纠纷人浏览
-
我辞职了四天，厂里还没给我发工资，要压我45天的工资，请问这样是行的吗？
-
辞工好久了。他说10号给我结清工资，就这样一天说一天拖着我工资！立即咨询当前23,540位律师在线
-
老板扣工资去哪里投诉
#劳动纠纷人浏览
-
如果我辞工了，老板说下个月发工资，我今天要工资，可以的？
-
离职不干了，结清工资这些手尾可不能马虎！
#工资人浏览
-
压一个月工资，我做了20天辞工，他说不能给工资，辞工了可以直接得工资吗
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
离职当天是否要结算工资？
#工资新知人浏览
-
这个提了辞职，老板说不发她工资，他说请假一天罚三天工资，已经上了15天的班了这个钱还要的回来吗？
-
我请假一天，老板说晚上说不用来了，工资也没有了，一个半月的工资
-
劳动部门：8天长假加班费近一个月工资
#加班费人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我想辞工，正好老板扣我几天工资，
-
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗？
#工资人浏览
-
我是未成年人，公司规定离职一天扣三天工资，一直说什么招到人了就让我走。上个月工资还有这个月的工资不给我。
-
劳动部门：8天长假加班费接近一个月工资
#加班费人浏览
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
我上个月辞职的，可是老板只付了一半的工资，也就是今天补发我的工资！可是他今天说工资不发！
-
工资是按22天还是30天算
#劳动纠纷人浏览
-
国庆加班工资最多可接近一个月工资
#劳动法动态人浏览
-
因家里有事所以辞职，15号发的工资，却扣我半个月的工资，和他辞职的时候也没和我说，这合法吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
试用期工资是合同工资的多少
#劳动纠纷人浏览
-
我想在现在辞工，我就想等上月的工资发了走人，那么我本月的工资会被扣吗，什么时候可以结清工资？
加载中