你好！我2012年4月27号进这个公司，到现在都是做的月薪制，但是现在订单不足，老板要我们每个星期双休，休息没工资，全勤奖取消，一个月休息一天取消，31号没工资，这样一来一个月就少了10天工资，我们觉得老板是通过放假来降我们的工资来逼我们走，请问我们该怎么样来维护我们的权益呢？
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2019-06-14 16:07
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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