您好，我想咨询下，最近我们公司正在大批量裁员，我目前处于哺乳期，还有2个月结束，而我的劳动合同是哺乳期结束后一个月到期，下一次在签合同应属于无限期，这时候如果公司不与我再续签合同的话，是否应该给予理赔？如果不理陪的话我可以怎么做？谢谢！

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