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您好！我想问，单位2012年少给我交6个月的养老保险，当年发现，但因单位的原因一直未解决现在补交不进去协商经济补偿，我应该怎样要求补偿？

其他 2019-08-20 11:04 人浏览

共6位律师解答

可以依法要求单位给你补交相应的社保，没有交的期间的均可要求补交。如果单位拒不补交给你造成相应损失的，你可以直接要求经济赔偿。

韩莎律师认证

2019-08-20 11:04

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就地起诉法院，诉求索赔损失，。、，。、

张守成律师认证

2019-06-18 12:17

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养老保险最少应该缴纳15年，因为《社会保险法》第十六条规定：　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。二是最高年限，一个男性参保人如果从16周岁开始就业，一直缴费到达60周岁退休，那么可以交44年。同时由于个人享受基本养老金与个人缴费年限相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。

平台法律顾问团队官方

2019-06-19 12:44

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国家规定的退休年龄是男满60周岁，特殊工种的是55周岁，职工达到退休年龄并办理退休手续后可以依法按月领取养老保险。

保险纠纷律师团队推荐

2019-06-19 11:36

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　　(1)企业单位首次参保，须携带工商营业执照、组织机构代码证、地税税务登记证、法人身份证、银行基本帐号、开户许可证等复印件各一份，填写用人单位社会保险登记表(一式四份)到社保中心办理登记参保等手续。同时填报参保人员名册(姓名、身份证号、联系电话、参保月份)报到社保中心征缴科，经社保中心审核后，在次月10日前到企业所在地税部门申报缴纳基本养老保险费。　　(2)城镇个体工商户(自由职业者)办理参保，须携带工商营业执照(自由职业者带户口薄复印件)、本人身份证复印件各二份，及一寸照片三张，到社保中心办理参保手续，建立社会保险关系(外来人口首次参保须带当地社保部门未参保证明)　　(3)企业失业人员办理参保，须携带养老保险手册、企业签发的“续缴养老保险费、衔接缴费年限计算通知书”、解除劳动合同文件到社保中心办理续保手续。

法律快车咨询顾问

2019-06-19 11:15

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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。

华战勇律师

2019-06-19 04:15