咨询详情

2007年4月进公司,2010年因孕期反应强烈请了5个月病假,之后就正常上班,2018年10月查出肺癌,按照这种情况,医疗期有多久?5个月的病假是否需要计算在内?

其他 2019-06-19 00:26 人浏览
共3位律师解答
  • 根据你本人实际参加工作年限和在本单位工作年限来确定
  • 您好,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 一个月工资后,可以解除劳动合同
  • 您好,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原 工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台上海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中