国庆期间，公司说要跟香港假期放1，2号，5号放重阳节。我还在试用期中，8月29日入职，10月13日离职，本月只能拿到七天的日薪，公司拒绝支持这三天的工资，请问相关专业人士这是否合理？
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带薪。
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法定节假日休息，工资应照发。有加班的按3倍工资计算。你有权要求这三天休假的工资。协商不成可以投诉到劳动部门或申请劳动仲裁。
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可以向劳动部门投诉
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