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入职未满一个月,未签合同,公司搬迁员工不去怎么办

其他 2019-06-20 10:50 人浏览
共5位律师解答
  • 1公司若在深圳区域内搬迁员工不去是没有经济补偿金的。2若公司搬迁到深圳之外员工不去是有经济补偿金的每工作一年补偿一个月工资。3劳动合同法规定:经济补偿金的发放每工作满一年补偿一个月工资满6个月不足一年的按一年算不足6个月的补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。4公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同若没有签订书面劳动合同应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
  • 你好,根据你的情况描述,员工可以拒绝的。
  • 可以劳动仲裁补偿的啊
  • 关于公司搬迁问题,主要看公司是否为劳动合同的继续履行提供便利条件。若未提供便利条件,劳动者提出解除劳动合同,用人单位需要经济补偿。
  • 让公司支付员工已产生的相对应的劳动报酬。
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