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我是一名1996年参加的工作,单位要改制。就实行买断工龄,单位说国家规定1992年之前参加工作的职工才能买断工龄,以后的不在买断范围之内。只能算合同制职工,只能得到一年补偿一个月的工资补偿。我不知到国家是不是有这项规定?

其他 2008-04-03 12:25 人浏览
共1位律师解答
  • 买断工龄是解除劳动合同的通俗说法。解除劳动合同时劳动者接近或者达到退休条件时,用人单位为劳动者办理退休手续。否则,解除劳动合同时,要给劳动者一定的经济补偿,当然解除劳动合同以前的有关社会保险事宜也应当一并办理。
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