前提我也没和公司签合同。国庆节只放假一天我请假也不批。公司也没按劳动法给3倍的工资反而我10月2号没上班算我旷工还罚我150元的款。这合理么？晚上也强迫性的让加班不来加班一律按旷工处理！15号我辞工期到但是不给我发工资说要等到月底开支的时候。可是我又要急着回家、求大家帮忙。。谢谢！

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