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本人1975年，参加邮电部门工作，在1982年因盗窃被公安部门判处劳动教养二年。两年后回原单位（市电信局）一直工作到今年退休。就问我这二年算不算工龄。

其他 2019-06-26 11:34 人浏览

共6位律师解答

您好，请问您在劳动教养的期间有没有跟单位解除合同？

查琪琦律师认证

2019-06-25 10:22

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具体情况具体分析，例如，试用期算不算工龄？
试用期算工龄。
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

法律快车咨询顾问

2019-06-25 13:30

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到了退休年龄，但是与公司签订的劳动合同并没有过期可以正常办理退休手续,领取退休工资,办不了退休的,一年工龄补偿一个月的基本工资,就是工龄乘以月工资。
员工达到退休年龄，合同未到期，用人单位可以辞退员工。也就是说用人单位辞退达到退休年龄合同未到期的员工不违法。
如果双方互相认可，可以签订劳务合同。
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。

综合法律律师团队推荐

2019-06-25 04:58

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工龄（工作年限）怎么计算？
《劳动合同法实施条例》第10条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

平台特邀律师推荐

2019-06-25 03:54

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您好，这种情况下是建议您询问相关机构相关政策。

郭庆梓律师

2019-06-26 11:34
你好，一般不属于。如果有其他法律问题，您可以进一步咨询我，我将逐一为您解答，希望能够帮助到您

杨谦律师

2019-06-25 11:07