你好：我是一名工厂计件员工，我在当天领导不合理的安排下，当天没有做出产能。公司给我记了旷工一天，还强行要扣掉我3天的工资。我该怎么处理？
争议解决
2019-06-26 09:29
人浏览
共3位律师解答
-
您好，可以先向劳动监察大队投诉，请问你们签订了劳动合同吗？工作多长时间了呢？公司有为你们买社保吗？之前都是怎样发放工资的呢？
-
若不服克扣工资的话，可以依法申请劳动仲裁。
-
你们是暑假工，不是劳动关系，这个只能协商解决，协商不成，搜集证据起诉。
平台恩施州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
相关知识推荐
-
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗？
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称，被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理
工资人看过
-
i13因为紧急口假半天，公司没有批准，我去了，单位说矿工，扣《劳动法》中规定怎样扣请假工资？按照你请假的时间来乘上你的每小时工资，综合就是你所应该扣的工资。事假
长治律师
人看过
355人咨询过
去咨询 -
周末加班工资
01:32
人已看 -
以调岗不合理为由拒绝上班是旷工吗？
由于调岗往往涉及员工的切身利益，譬如薪酬标准，所以往往会受到员工的抵制，有的是明确表示拒绝，在单位态
考核管理人看过
-
休息日加班工资如何计算？旷工多久会被开除？
休息日加班工资如何计算？旷工多久会被开除？工资报酬是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下,从用人
加班费人看过
-
我在工厂上班.领导安排休息，后来打我旷工扣我三天工资，我不知劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者旷工一天扣三天工资是不合法的，除非员工旷工给用人单位造成了经济损
镇江律师
人看过
295人咨询过
去咨询 -
旷工3天自离有工资吗
旷工三天自离有工资。但给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。同时用人单位规章制度规定旷工属于严重违反规章制度的，用人单
劳动法人看过
-
员工加班费怎么计算
加班费，也就是加班工资，是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作
劳动法人看过
-
我请假旷工一天，厂里要扣我3天工资，这样合理吗？请假期间劳动者没有付出劳动，公司不发放工资，但是不应该扣工资。制度工作时间的计算：年工作日=365天
秦皇岛律师
人看过
132人咨询过
去咨询 -
我在当天领导不合理的安排下，公司给我记了旷工一天，还强行要扣您好，可以先向劳动监察大队投诉，请问你们签订了劳动合同吗？工作多长时间了呢？公司有为你们买社保吗？之
丁嫣律师
人看过
59874人咨询过
去咨询 -
我向公司请假一天半，没有人通知我补假条，上班后公司直接说我旷一般公司员工请假，不会扣双倍工资。具体请假工资按照以下标准发放：工伤假工资：职工因工伤，在医疗期间，
长春律师
人看过
390人咨询过
去咨询 -
我旷工2天半，经理说要扣我12天工资，我该怎么办劳动部门投诉寻求帮助
李建成律师
人看过 -
名称权有什么内容
名称权的内容有：名称决定权、名称使用权、名称变更权、名称转让权。名称权是法人、个体工商户、合伙组织依
知识产权人看过
-
我今天旷工了！半天。我的上司要罚我500块人民币加三天工资。若劳动合同和规章制度并未旷工罚款的规定，那就是违法的。
汤佳杰律师
人看过 -
特别授权是什么意思
特别授权代理的意思是代理人除享有一般授权代理的诉讼权利外，还可行使代为和解、上诉等涉及当事人实体利益
知识产权人看过
-
在派出所签订和解协议，但不按和解协议赔偿怎么办可以起诉要求履行
恩施州律师
人看过 -
专利是知识产权吗
专利是知识产权。专利是指受到专利法保护的发明创造，也称专利技术。专利是知识产权中的一种，并不等同于知
知识产权人看过
-
债务人拖欠货款两年了，跟他对完帐后他又不肯写欠条又不肯在对帐追讨债务要搜集和保留真实的证据，比如欠款欠条、还款协议、借款合同、银行转账回单等，经多次催讨无效的话
恩施州律师
人看过 -
计算机软件抄袭侵权适用哪些法律
计算机软件抄袭侵权适用《计算机软件保护条例》。计算机软件侵权行为是指没有得到软件著作权人的同意，发表
知识产权人看过
-
交通和解协议书，对方牵扯两人，是亲属关系，一人代签可以吗您好，您签署的是什么协议呢
十堰律师
人看过 -
软件使用权算什么
软件使用权是不改变软件著作权的财产本质，依法加以利用的权利。软件使用权由所有人行使，按照相关法律规定
知识产权人看过
-
签订和解协议，不履行和解协议可以继续上诉吗？您好：如果和解协议不履行，如涉及的是民事赔偿部分，可以就相关事实向人民法院进行起诉
十堰律师
人看过 -
如何保护照片版权
保护照片版权：照片所有人可以前往身份证所在地辖区的省版权局相关部门，对要进行保护照片采取作品版权登记
知识产权人看过
加载中