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被公司哄骗签下离职申请的可以申请劳动仲裁吗

仲裁 2019-06-26 21:41 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,这种行为属于变相辞退,单位是有权利在一定情况下进行辞退的,但是辞退的条件是受到法律的限制,因此,如果要辞退,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况您可以再跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益
  • 你好,这种情况是可以申请劳动仲裁的。公司违法辞退员工需要支付经济赔偿金。请问你有证据证明公司的违法行为吗?请问你离职多久了?如果你需要帮助可以和我联系,我会尽力维护你的合法权益。
  • 您好,意思就是说您是主动离职的吗?请问您有没有证据证明单位是欺骗了您?这个必须要要有证据证明。建议您联系我,我帮您分析分析。
  • 请问您具体是因何被哄骗了呢?是什么时候写的离职申请?是如何被骗的?
  • 您好,关于合同协议里面的内容,是可以通过更正补正的,而至于后期劳工的问题,可以向劳动监察大队申请劳动仲裁,具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
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