我所签署的劳动合同是三年，转正是半年。快到半年的时候，人事太突然给我们第一批快要转正的员工说：“因为最近总经理离职，新的领导下周再来，公司这种情况可能要延迟转正，说白了就是看新来的总经理行不行，如果不行就让他走人。”首先，我觉得这个总经理行不行，跟我的转正没有关系。那么这样的情况，我有理由怀疑公司是不想一个月后，公司不行了。我们转正了，付我们赔偿金。这种情况，是否可申请劳动仲裁？

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