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你好，律师，我和用人单位有签订三年的劳动合同，但是现在不到一年，因公司调整，我已经是第二次被调岗了，我可以不接受调岗，申请劳动仲裁吗？

仲裁 2019-04-13 20:00 人浏览
共10位律师解答
  • 你好，您订立的劳动合同是否约定岗位？合同是否有重新订立过？单位调岗是否符合法律的规定？您可以申请劳动仲裁，建议双方协商处理。您可以在方便时电话联系我、让我了解更多的细节，能够让您更好、更高效地保障您的权利
    杨谦律师

    杨谦律师

    2019-04-10 16:08
  • 您好，请问当时签订合同时有约定吗？根据《劳动法》规定的原则精神，下列情况下，用人单位可以调整岗位：1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整。2、劳动者被证明不符合试用条件，经与员工协商，可以调整岗位;3、劳动者患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作的;4、劳动者不能胜任原工作，可以调整工作岗位。对是否胜诉原工作，由用人单位承担证明责任。具体问题可以来电与我进一步详细描述或者转为一对一咨询，免费咨询，希望可以帮助到您。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2019-04-10 16:02

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  • 您好，对方有和您协商调岗的事吗？您的工资待遇有下降吗？不合理的调岗可以拒绝，您可以去申请仲裁
    程智华律师

    程智华律师认证

    2019-04-10 16:01

     咨询我
  • 您好，您可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。请问但是有约定试用期吗？有没有和对方协商呢？
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2019-04-10 16:37

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  • 您好，可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2019-04-10 16:16

     咨询我
  • 你好，这个是可以的。
    余婧怡律师

    余婧怡律师认证

    2019-04-10 15:47

     咨询我
  • 首先考虑能不能调岗是否合同约定或工作必需，如果没有依据，可以不同意，当然最好是协商处理。
    樊仁祥律师

    樊仁祥律师

    2019-04-13 20:00
  • 你好，可以，调岗是需要经过你同意的，被迫离职的话可以申请补偿金，
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2019-04-10 16:15
  • 您好，您可以不接受调岗，如果单位强制性的将您调岗，您是可以申请劳动仲裁的。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-04-10 16:12
  • 你好如果是合理的调岗是合法的
    易磊律师

    易磊律师

    2019-04-10 15:54
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