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试用期辞职被拒绝，而且需要我提前30天辞职，最主要的就是公司领导说他招到人才让我离职，这个怎么解决？

其他 2019-06-30 13:18 人浏览
共4位律师解答
  • 在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-30 13:18

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  • 试用期辞职工资规定：
    第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;
    第二，在公司常规发薪之日再发放给你。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-06-29 00:56

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  • 试用期离职流程：
    《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”据此，试用期员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-06-28 09:38

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  • 你好，可以提前三天通知即可。
    袁珍律师

    袁珍律师

    2019-06-27 09:22
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