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在校学生打暑假工交社保影响学籍吗

其他 2019-10-18 20:49 人浏览
共3位律师解答
  • 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。在职员工在未解除劳动合同关系前，用人单位单方面决定停交社保，是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉，由劳动行政部门责令改正，给予警告。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    社会保险的特征：
    社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身。
    社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位。
    社会保险属于强制性保险。
    社会保险的目的是维持劳动力的再生产。
    保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
    保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-10-18 20:49

     咨询我
  • 用人单位不交社保可以按照社会保险法相关条件进行处罚
    用人单位必须给在职员工办理社保，《社会保险法》第八十四条规定：
    1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
    2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
    3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-10-15 19:47

     咨询我
  • 你好，建议咨询当地社保部门。
    梁静飞律师

    梁静飞律师

    2019-06-27 14:35
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