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我有商业保险，也有生育保险。麻烦问下生完孩子多久可以报销，多久才能离职。不自己上社保

其他 2019-06-28 10:36 人浏览

共8位律师解答

您好，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

顾倩团队律师认证

2019-06-27 16:39

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只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。

宋超律师认证

2019-06-28 10:36

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诉讼解决。根据情况。诉讼解决。主张赔偿的

张颖律师认证

2019-06-27 20:19

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你好，可以咨询当地社保部门。

徐卫东律师认证

2019-06-27 16:47

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你好，需要咨询当地社保部门

法律快车律师团队律师

2019-06-27 23:29
职工申请辞职的，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。

章敏律师

2019-06-27 21:09
向社保局查询解决确定具体

李建成律师

2019-06-27 17:07
你好，可以咨询当地社保部门。

北京京佳律师事务所律师

2019-06-27 16:53