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我们公司有3个股东，今天大股东召开会议突然说要解雇我们公司经营不下去，让我们查法律法规，星期天再聊赔付款。然后下午的时候第二个股东打电话给我，说赔付1000元。我们不同意，然后他们就改口说不解雇我们，让我们继续上班。主要是我上班11个月，另外一个同事工作一年。也是没有签劳动合同，只是买了半年的社保，然后我们查了法律法规，和他们说了这个问题，他们现在要求我们补签合同，说之前没有签合同是那个主管的过错。还说不补签合同是我们的问题，现在我们应该要怎么办？

其他 2019-06-28 11:16 人浏览

共8位律师解答

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若公司拒不发放，可以提起劳动仲裁。你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿的谈判争取最大利益。

林振富律师

2019-06-28 01:03
你好！可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额，公司倒闭应支付经济补偿金。建议先同用人单位协商处理，协商不成，可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

孟翔律师认证

2019-06-28 06:49

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您好，建议您优先协商处理，协商未果可以去劳动局申请劳动仲裁。

广东熊何律师

2019-06-28 11:16
您好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理

佘小莉律师

2019-06-28 11:10
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类劳动争议。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2019-06-28 10:21
你好，如果未签订劳动合同可以申请劳动仲裁解除劳动关系，以及要求支付双倍工资及经济补偿金等

卢卓杰律师

2019-06-28 09:32
你好，可以进一步和公司协商，协商不来可以依法起诉

邓波律师

2019-06-28 09:27
你好，建议向劳动部门投诉处理

余丹霞律师

2019-06-28 06:48