您好，我与单位已经签过两次固定期限劳动合同，于2018年12月31已经到期，到期后没有续签，但是一直工作至今，现在单位面临改制（转国企），要求与我们签订一年的固定期限合同，但是我们想签订无固定期限合同。如果因此协商不一致遭到辞退，我们该如何维护自己的权益

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