您好，我想咨询一下公司无故辞退员工，签了一年的合同，现在才10个月不满一年，并且合同上约定的是两个月试用期，却无故拖延到四个月才转正，这种情况可以申请劳动仲裁吗？如果按试用期工资4k，转正5k，可以获得多少赔偿金额呢？
仲裁
2019-06-29 17:27
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共3位律师解答
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您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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你好，劳动合同是否有约定转正后的工资，如有的，可向劳动局监察大队进行投诉，由单位介入调解
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协商不成，可以申请劳动仲裁
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