我是**超市的一名小时工,合同规定是每天上4个小时,实际上不是!超市要求我们每天提前15分钟上台子收银,下班后结帐要花30多分钟,这期间的45分多钟都不计工资! 1，我每天的排班是17：00~21：00上班，我按时上班，但是，现在超市是这样安排我们上班：16：45开始上班（必须提前15分钟），等上到18：00点时就会被叫下台子来休息，要等到20：00点才重新上台子，如果顾客少的话，就会让你等到20：30再上台子，期间的1个小时（1.5小时）不算工资； 2，我16：45按时来上班，但不给安排上台子，要我等到顾客多才给开台子收银，有时候等到19：00点顾客依然很少，还是不给开台子，于是我门要求当天的班不上了，但是，超市领导不同意我们走！结果是等到20：00顾客还是很少，我门吵才放我们走，否则就算我们旷工。我们就这样白白的等了3个小时也没给开台子，没开台子就不算工资。 上述2种情况超市的解释是顾客少，所以这样安排！ 请问好心的律师，超市这样做合法吗？我们怎么才能维护我们的权利？

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