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装修工在施工中因架子滑倒至摔坏头部致重伤请问这中间的劳务和赔偿关系如何分辨

其他 2011-10-19 10:37 人浏览
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  • 你好,要是属于雇佣关系,依据规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 为维护你的合法权益具体可以电话联系
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