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‭我有个事问下您，如果我担任一家公司的董事长兼经理。董事会决议解聘我董事长职务和经理职务我还是董事吗？我当时选董事长的时候是董事

其他 2019-07-03 11:47 人浏览

共9位律师解答

你好，需要按照公司章程规定处理。

徐卫东律师认证

2019-07-02 13:21

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董事身份不会因为职位变化而取消。

宋超律师认证

2019-07-02 22:48

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你好，需要按照公司章程规定处理。

韩委志律师认证

2019-07-03 11:47

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如果仅仅解聘董事长职务和经理职务，那就是董事职务还继续。但具体要看章程是怎么约定的。

虞春艳律师

2019-07-03 10:15
根据公司章程和股东会决议而定

汪高峰律师

2019-07-02 23:16
您好，很高兴为您解答。一、一般公司章程都会约定：董事由股东会选举，董事长由股东会或者董事会选举，经理由董事会聘任，也就是职务不同，任免机关是不同的。二、由于您没有提供公司章程，根据您的描述，董事会作出解聘董事长的职务，只能推测您所在公司的章程约定，董事由股东会选举，董事长由董事会选举，经理由董事会聘任。这样的话，董事会决议只能解除您董事长的职务，并不能解除您董事的职务，您应该还是公司的董事。三、《公司法》第二十二条规定：公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。股东依照前款规定提起诉讼的，人民法院可以应公司的请求，要求股东提供相应担保。公司根据股东会或者股东大会、董事会决议已办理变更登记的，人民法院宣告该决议无效或者撤销该决议后，公司应当向公司登记机关申请撤销变更登记。根据上述规定，如果您对董事会决议的效力有异议的话，可以在决议作出的60日内，请求撤销。四、根据惯例，法定代表人一般由董事长担任，公章、证照一般由法定代表人或经理掌握。解聘董事长和经理，说明股东之间出现矛盾，双方正在进行控制权争夺，建议您小心应对。如有其他问题，欢迎进一步咨询。

钱媛律师

2019-07-02 16:32
你好，需要按照公司章程规定处理。

北京京佳律师事务所律师

2019-07-02 15:40
你好，需要按照公司章程规定处理。

法律快车律师团队律师

2019-07-02 14:58
你好，结合单位公司章程而定的。

章敏律师

2019-07-02 13:38