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工人把工厂的衣服做坏了,然后没有给工人钱,工人投诉工厂到劳动局,劳动局说让先给工钱,然后再说衣服的损失

其他 2019-07-04 14:30 人浏览
共7位律师解答
  • 如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害,给用人单位造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。但对于履行职务过程中的失误或者失职,只要不是故意的,那相应的责任主要应当由单位来承担,劳动者最多只能承担小部分责任,即次要责任。
  • 您好,因劳动者本人原因给用 人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳 动合同的约定 要求其赔 偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
  • 你好,需要搜集证据证明。起诉
  • 对企业克扣工资,员工可以选择以打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉进行,要提供本人的身份证号码、姓名等重要信息。
  • 您好,因劳动者本人原因给用 人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳 动合同的约定 要求其赔 偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
  • 你好,可以搜集证据起诉。
  • 因劳动者本人原因给用 人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳 动合同的约定 要求其赔 偿经济损失
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