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您好，我是一名患病职工，现在单位就发我1400多病假工资，我爱人是一名普通的职工，一个月发不到4000元，我们的儿子还在上小学，不知道像我这种情况能申请低保，或者困难家庭吗？

其他 2019-07-05 12:33 人浏览

共4位律师解答

低保申请条件　　(一)城市低保申请条件　　1、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居(村)民。　　2、领取失业救济金或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民。　　3、在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费后以及退休人员领取退休金后，其家庭收入仍低于保障标准的居民。根据国家有关规定享受特殊优待的，其抚恤金、定补款不计入家庭收入。　　(二)农村低保申领条件　　1、持有本县农业居民户口。　　2、居住在农村村组，家庭承包土地的农村居民。　　3、共同生活的家庭成员人均年纯收入和实际生活水平低于当地农村低保标准(具体询问当地民政部门)。

章敏律师

2019-07-04 22:18
您好，职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70% 计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发; ④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发; ⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费： ①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发; ②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发; ③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。

顾倩团队律师认证

2019-07-05 12:33

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你好，建议咨询当地民政局的。。

徐卫东律师认证

2019-07-04 22:14

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你好，建议咨询当地民政局。

法律快车律师团队律师

2019-07-04 23:57