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你好！我在2017年6.15日入职某公司，任职出纳工作，公司与2019年一月签订一年的劳动合同，与2019年3月开始给员工交社保，因公司不景气需裁员，我与2019年6月底被公司辞退，请问我可以要经济补偿金吗

其他 2019-07-05 12:58 人浏览
共3位律师解答
  • 被公司违法辞退的，劳动者可以要求支付赔偿金；根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-07-05 12:58

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  • 用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-07-05 12:04

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  • 您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-07-05 11:31

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