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大家好，我是在一个小工厂里上班，在工作期间货架往下跳导致右脚后跟骨折。属于工伤吗？工厂已出的医药费，跟工厂协商说工伤期间每月给两千。这样合不合理？我想做一个工伤鉴定，需要什么手续？

其他 2019-07-31 08:58 人浏览

共9位律师解答

你好，可以由单位在一个月内向劳动局相关部门提出工伤认定，若单位不申请，劳动者也可以在一年内申请。属于工伤的：单位除了要支付住院及休假期间的病假工资外，还可以要求支付医疗费、住院伙食补助费、交通费、康复费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。具体赔偿的金额，需要结合案情和证据详细的计算，各地不同岗位标准有不同

北京京佳律师事务所律师

2019-07-08 10:26
如因工作原因受伤的，一般可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。

顾倩团队律师认证

2019-07-08 09:00

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是工伤，工作期间受伤，认定工伤没问题，但首先是申请工伤，可以要工资、医疗费营养费、护理费，有伤残的可以主张伤残索赔，比如伤残补助金等3项伤残待遇。

付玉阁律师认证

2019-07-31 08:58

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工伤赔偿项目：没有致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

宋超律师认证

2019-07-08 09:08

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你好，可以申请工伤认定的。

徐卫东律师认证

2019-07-08 13:20

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如果是在上班时间上班地点，因为工作原因受伤的，都是工伤。公司不给你申请工伤认定的，自己可以去申请工伤认定。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-07-08 16:06

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有没有劳动合同，工资多少

刘哲律师

2019-07-08 11:15
工伤赔偿的项目有： (一)治(医)疗费。 (二) 住院伙食补助费。 (三) 外地就医交通费、食宿费。 (四) 康复治疗费。 (五) 辅助器具费。 (六) 停工留薪期工资。 (七) 生活护理费。 (八) 一次性伤残补助金。 (九) 伤残津贴。 (十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 (十一)丧葬补助金。 (十二)供养亲属抚恤金。 (十三)一次性工亡补助金。

章敏律师

2019-07-08 09:06
您好，有没有劳动合同，工资多少

刘东海律师

2019-07-08 08:50