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我媳妇是哺乳期6个月,公司因经济性原因裁员,要补偿3个月(已工作一年10个月)的工资或是调岗到分支公司去工作,都不同意的话,公司有权直接强制调岗到分子公司么?可以劳动仲裁按n6赔偿么?

仲裁 2019-07-10 08:26 人浏览
共2位律师解答
  • 当然单位不能强行调岗,如果不同意到新的岗位,可以协商一致解除劳动合同,单位每满一年给一个月的经济补偿金。单位现在给三个月的经济补偿金是比较合理的,你所说的n6是不存在的。
  • 经济性裁员,处在哺乳期的员工是不得裁减的对象,否则属于违法辞退,可以仲裁要求支付经济赔偿金
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